• Ana Sayfa
  • »
  • Ulusal Birlik Ve Fedakârlık...

Ulusal Birlik Ve Fedakârlık...

800 lira ile 13.000 lira arası değişen seçilmiş, personel maaşları, DBP Belediyelerimizin "adil, demokratik ve eşitlikçi belediyecilik" politikalarına yakışmamaktadır. Bu konuda dengeli ve adil bir politika izlenmeliydi.

 


 

Kürt Halkı ve hareketi öncülüğünde Ortadoğu’da ulusal birlikteliğin güçlendiği bir dönemde "fedakârlık ve duyarlılık" bir seferberlik ruhuna dönüşebilmelidir.

 

Kürt Hareketi ve mücadelesi yoktan var olma koşullarını yaratırken, temel dayanak noktası kendi halkı ve değerleri olmuştur.

 

Halkına dayanarak büyüyen, mevzi kazanan ve zafere yürüyen bir hareketin, Ortadoğu ve dünya siyasetine damga vurması tesadüfi değildir. Fedakârlık, bilinç ve çözüm gücü üzerinden kendi imkânlarını yaratan Kürt Halkı`nın savunmasız ve edilgen olmadığını artık dünya kabullenmiştir. Asıl olan ise bu noktaya nasıl ve hangi imkânlarla gelindiğidir.

 

Manevi, ahlaki, vicdani ve ulusal değerlerin öncelikli olduğu her hamle için Kürt Halkı tarihi rolünü oynamıştır. Fedakâr kadroların arkasında her zaman yürüyen bir halkın, kendi bağrından çıkardığı Mazlum Doğan`ı, Zilan`ı, Mahsum Korkmaz`ı, Orhan Doğan`ı, Ferhat Kurtay`ı, Sakine Cansız`ı ve daha binlerce değerini sahiplenmesi büyük kahramanlıklarının ve fedakârlıklarının sonucudur. Bu kahramanlık tarihi sonucunda çeşitli mevziler kazanılmıştır. Kazanılan mevzilerin başında ise yerel yönetimler, yani BELEDİYELER gelmektedir.

 

Belediyeler ile ilgili çok geçmişe ve özel detaylara inmeden birkaç konuya dikkat çekmek istiyoruz. Bilindiği üzere spekülasyon ve tartışmalara açık olan belediyelerimizin son "ŞENGAL KATLİAMI VE SONRASINDAKİ GÖÇTE" tedbirsiz yakalandıkları,"komünal ekonomi politikaları" noktasında büyük bir eksiklik yaşadıkları görülmüştür. Hükümet ve devlet politikalarının destek vermeyen köstek anlayışlarına topu atarak işin içinden çıkmaya çalışmak, kolaycılık ve politikasızlık olur. Dolayısıyla devlet ve hükümetten medet ummamak en doğru tutum olacaktır.

 

Rojava ve Şengal başta olmak üzere Kürdistan`daki tüm Belediye yönetimleri ile bürokrasisi acil çözüm üretmeli ve tüm imkânlarını Ezidi Halkımıza seferber etmeye çalışmalıdırlar.

 

Belediyelerimiz kendi politikalarını Halkın özgücüne dayanarak yapmayı bir zorunluluk olarak görmelidir.

 

Belediyelerimizde emek adaletsizliği ve maaş dengesizliği, personel ve seçilmişlere verilen ücretlerle kendini açığa vurmaktadır. Bu konuda ciddi çarpıklıklar söz konusudur. Adeta devlet zihniyeti ve hiyerarşisiyle hareket edilmektedir.

 

800 lira ile 13.000 lira arası değişen seçilmiş, personel maaşları, DBP Belediyelerimizin "adil, demokratik ve eşitlikçi belediyecilik" politikalarına yakışmamaktadır. Bu konuda dengeli ve adil bir politika izlenmeliydi.

 

Geçmişteki adaletsizliği ortadan kaldıracak yeni politikalar belirlemek ise artık kaçınılmaz olmalıdır. Ezidi Halkımıza ve çeşitli derneklerimize bağış yapmak bunun ilk adımı olacaktır.

 

Onun için Belediye eş başkanları, belediye başkan yardımcıları, daire başkanları, danışmanlar, müdürler, üst düzey bürokratlar, teknokratlar, genel müdür yardımcıları, yani 3500 lira üstü maaş alanlar, kendilerinden başlayacak sistematik ve düzenli "FEDAKÂRLIKLARA, BAĞIŞLARA" biran önce başlamalıdırlar.

 

Tüm Belediye Eş başkanları en fazla 4000 lira, diğer tüm saydıklarımıza ise en fazla 3.500 lirayı geçmeyecek maaşlar verilmeli, üstü olan meblağ ise "her ay ve beş yıl boyunca" Ezidi kardeşlerimize ve çeşitli derneklerimize düzenli aktarılmalıdır. Eğer bu konuda sıkıntı çıkaran olursa siyasi irade, DBP, HDP devreye girerek müdahale etmelidir.

 

Amed, Van ve Mardin Büyükşehir Belediyeleri`nde işe alınacak "tüm üst düzey yöneticilere" bu şart mutlaka koşulmalıdır. Sürekli ve sadece 3000-3500 lira maaş almaya herkes razı edilmelidir, razı olmayanlar ise HALKA teşhir edilmelidir. Çünkü büyükşehir belediyelerine geçen birçok emekçi ve memurun büyükşehir belediyelerince verilecek yüksek maaşlar ve oradaki bürokratik yetkiler kendilerine cazip gelmektedir.

 

Kızıltepe eski belediye başkanı Sayın Ferhan Türk`ün, beş yıl boyunca Maaşını belediyeye bağışlaması takdir edilmesi gereken bir davranıştır. Yine Ağrı belediyesi eş başkanı Sayın Sırrı Sakık da maaşını Ezidi Halkımıza bağışlayarak örnek bir davranış sergilemiştir. Bu örneklerin tüm DBP Belediyeleri için zorunlu olması sağlanmalıdır. Değerlerimize ve halkımıza karşı sorumluluğun gereği olarak ekonomik fedakârlıklar artık bir zorunluluk ve gerekliliktir.

 

Çünkü çoğu yöneticinin ulusal mücadele sloganları ve fedakârlık söylemeleri ise göstermeliktir. Maddiyat hedefleri onlar için maneviyatın önüne geçmiştir.

 

Tüm seçilmişler, bürokratlar, daire başkanları, müdürler, danışmanlar, kısacası 4000 lira üzeri MAAŞ alanlar BU ÇAĞRIMIZA VAR MISINIZ?

 

Adalet, eşitlik, ulusal ruh, şehitlere bağlılık, demokratik yaşam, Kürdistan`ın geleceği ve değerlere bağlılık BU ADIMLARI ATTIRMAYI GEREKTİRİR!

 

Not: Tüm duyarlı arkadaşların yorumlarıyla bu taleplerimize güç katmalarını diliyoruz.

 

Selam ve saygılarımızla..

 

Nurullah Tunç

01.09.2014

Diğer Yazıları
  • PAYLAŞ
  • İzlenme : 2236

YORUM EKLE

Misafir olarak yorum yapıyorsunuz. Üye Girişi yapın veya Kayıt olun.
Yasal Uyarı​ Yazarın yazıları, fikir ve düşünceleri tamamen kendi kişisel görüşüdür ve sadece kendisini bağlar. Haber ve Köşe yazılarına yapılacak yorumlarda yorum yapan kişi yasal sorumludur. Sitemiz yorumlardan yasal sorumlu değildir.