Değerlerimize Layık Kadrolar Getirilmelidir!!

E-Posta Gönder

ANALİZ : Halka Ve Değerlere Layık Yöneticiler İstiyoruz..

KARŞILAŞTIRMA: Demokratik uluslaşmayı, ideolojik ruhu, emek mücadelesini ve halkın özgürlüğünü şiar edinen kurumlarımızın, akp ve düzen kurumlarından elbette farklı olma zorunluluğu vardır...

KONU: Belediyeler, Büyükşehir Daire Başkanlıkları ve Çeşitli Yöneticilikler

KRİTER : halkta karşılığı olan, ilkeli, birikimli, üretken, yeterlilik düzeyi güçlü, Mazlum Doğan`ın direniş ruhunu kendine referans alan, iktidarcı ve brokratik olmayan, fedai ruhlu, coşkulu, şaibesiz, Kürdistan demokratik ulus ruhunu içselleştirmiş, eşitlikçi, cesur, dar grup anlayışlarını aşmış, feodal kalıntıları taşımayan, tüm çıkar zihniyetlerini reddeden, şehitlere bağlı, Ortadoğu ve dünya konjoktürünü iyi analiz eden, kapitalist moderniteyi çözmüş, emeğin değerini bilen, toplumsal örgütlülüğe içselleştirmiş, kadın özgürlük paradigmasına saygılı, tasfiyeci ve kinci duygulardan arınmış, gençliğin tüm dinamizminden faydalanan özelliklere sahip arkadaşların getirilmesi hepimizin talebidir..

YÖNTEM: Kriterler, halkın onayı, tüm emekçilerden eğilim alma, mülakat, platform kurma, özgeçmiş, şeffaflık, emek...

MEVCUT GÖZLEMLERİMİZ:

Bazı İstisnalar Hariç...

Belediye daire başkanlıklarına, belediye başkan yardımcılıklarına, çeşitli yöneticiliklere ve sorumluluklara öğretmen, sendikacı, sağlıkçı, belediye memuru gibi birçok memur arkadaşın hemen ve aceleci olarak belediyelere başvurup, lobi faaliyetlerine başlamalarının erken, bireyci, bencil ve sağlıksız bir girişim olduğu gibi, koltuğu hemen kapayım algısını oluşturmaktadır...

Kimi sendika yöneticiliği yapmış ve özgürlük davasının sahibi benim diyen şahsiyetlerin, kendilerini alternatifsiz görmeleri, halka, değerlere ve harekete ne kadar zarar verdiklerini göremeyecek kadar, koltuğun, yetkinin, iktidarın havasına kaptırdıklarını geçmişteki pratiklerinden de anlayabiliriz...

Örneğin Kızıltepe kültür ve sosyal işler müdürünün halk tarafından başarısız, sevilmeyen ve dağıtıcı olduğu herkesin malumuyken (halka da sorulabilir), belediye başkan yardımcılığına oynaması bir talihsizliktir. Yine sendika temsilciliği yapmış, 1300 üyesi olan EĞİTİM-SEN`İN kongresine 60 kişiyi getirtememiş başarısız bir kişinin, kutsal değerleri kullanıp, sırtını birilerine dayayarak daire başkanlığına kendini dayatması etik, örgütsel ve ilkeli bir davranış değildir, bunlar gibi bir çok örnek saymak mümkün..

Kızıltepe, Mardin, Nusaybin gibi çeşitli sendikalarımızda sendika yöneticiliği yapmış bazı kişilerin adil ve demokratik olmayan, halkta karşılığı olmayan bireylerin toplumu yönetmesini kitleler ve halk içine sindiremeyecektir..

Oy kayıplarına artık yeter!

Brokratik kurumsallaşmalara arık yeter!

İktidar endeksli siyasete artık yeter!

Halka ve harekete layık olmayan pratiklere artık yeter!

Dar gruplara, çıkara ve halktan kopuk politikalara artık yeter diyoruz!!!

Demokratik Modernite,

Demokratik uluslaşma,

Demokratik özerklik,

Demokratik Ortadoğu konfederasyonu,

Ulusal konferansın gerçekleştirilmesi,

Demokratik ve halkçı siyaset,

Türkiye`nin demokratikleştirilmesi,

Fikirlerin özgürlüğü,

Demokratik belediyecilik gibi onlarca strateji ve projenin mimarı Sayın Abdullah Öcalan’ın paradigmasına uygun derinlik yakalansa ve bu derinlik pratikleşse siyasette de, sendikalarda da, sosyal kurumlarda yani tüm alanlarda "sorun" da kalmaz...

Küçük hesaplara kurban edilemeyecek kadar büyüyen ve halklaşan davamızı, büyük hedeflerle, demokratik paradigmayla ve özgürlük idealleriyle daha da büyütmenin sorumluluğunu hepimiz taşımalıyız...

Selam Ve Saygılarımızla....

NOT: Bu yazıyı yazarken bizim gibi yüzlerce arkadaşın bireysel bir kaygısı ve beklentisi asla olmayacaktır. Halka ve değerlere karşı sorumluluğumuzun gereği olarak bu kısa yazıyı ele aldık. Bu yazının yüz binlerce sessiz insanın duygu ve beklentilerinin kısa bir ifadesi olduğunu düşünüyoruz. Birileri bu yazdıklarımızdan elbette rahatsız olacaktır, olsun, biz düşüncelerimizi yazmaya kararlılıkla devam edeceğiz !!!